第一千五百六十六章 军备竞赛（2/5）

继续留着帕克，下赛季他和无瑕之间必会发生冲突，到时候再把帕克交易的话，偏袒自家人的意图就更明显。

与其留着一颗注定会大爆的雷，不如提前把它点了，省得以后被动。

而且，无瑕是时候直面一下人心的险恶了，路易相信下赛季会有很多精彩的故事发生。

七月中旬，凯尔特人的管理层遇到了一件难事。

由于他们在选秀大会上选中了三名球员，球队大名单一下子就扩大到了16人。

然后，几年前选中的阿根廷人卡洛斯·德尔菲诺也决定要试水NBA了。

这下子，大名单膨胀到了17人。

为了解决这个问题，路易在NBA峰会上推动了一项新规的施行：该规则叫114法案，如果有球队的大名单超过15人，则被视作触发法案，该法案允许球队最多拥有19人的大名单。所有触发法案的球队在赛季开始之后，不能再签下自由球员，直到赛季结束。

对一些球队来说，想要在季前赛训练营之前吧大名单填满是一件很困难的事，但对路易太说太轻松了，他的球队几乎每个赛季都在休赛期就早早定下大名单。可以说，这是一个对路易大有利好的规则。

虽然凯尔特人的大名单上球员众多，但如今的NBA已经有成熟的发展联盟。

像刚刚选中的何塞·卡尔德隆、艾森·伊利亚索瓦、大卫·李等人都可以在赛季期间轮流下放到发展联盟打怪升级。包括卡洛斯·德尔菲诺，他也可以去发展联盟，再根据几人的状况和表现随时进行人员调整。

阵容极度年轻，且夺冠主体阵容均有合同在身的凯尔特人没有在休赛期大动干戈的打算。

因此，解决了大名单人员爆满的问题，凯尔特人的管理层开始了真正意义上的淡季。

虽然休赛期没有什么大事了，但凯尔特人运营部门内部还是发生了很多变动。

一些老员工准备退休，一些主管被挖走，人数多达244人的凯尔特人篮球运营部门一时间竟然只剩下不到200人。

作为老板，路易很是上心，他看了眼球队现存的员工名单，发现了一个问题—一男女比例失调。