第395章 两位总监的工资待遇（1/5）

之后，又谈了谈工资待遇。

张丹萍之前在京都那边的时候，每月工资三万多点，加上各种奖金福利，一年能有五六十万。

王旭东之前虽然是财务经理，但他之前任职的互联网公司跟张丹萍任职的那家大型金融机构可没法比，何况云州这边的整体薪资收入普遍比京都低，所以，王旭东之前的工资没有张丹萍高，一个月一万多点，一年二十来万。

王旭东要求的不高，只要跟之前的差不多就行。

张丹萍也知道，云州肯定比不上京都，她哪怕是去云州那些大企业，也顶多是拿个万八千的，不可能再像以前那样一年五六十万，所以，她的要求跟王旭东一样。

陈伟沉吟了一下。

段启锐估计是担心两人要的太多，陈伟不同意，便也替两人说了几句，说以两人的能力，去别的公司，一年二十万是最低的了。天润刚成立，正需要像他俩这样有经验的人，相信再两人的帮助下，天润一定能迅速发展壮大。

陈伟听了段启锐的话，笑了笑，知道他是误会了。

不过陈伟也没多解释什么，而是看了看郑军鹏和王倩，说道：“王倩上个月的基本工资是八千，确实少了点，虽然加上奖金，王倩收入也还可以，但是传出去，说咱们天润的行政总监一职工资才八千，不太好听。正好张姐和王哥也来了，这样吧，老郑，咱们就干脆，将王倩跟张姐和王哥的工资统一定为三万吧。”

“三万其实也不多，我知道金盛达行政总监，年薪可是一百万呢。”

郑军鹏笑了笑，回道。

“三万也只是暂时的，等随着咱们公司规模不断扩大，人员越来越多，他们三个的工作也会越来越重，到时候，再加工资。何况，咱们还有奖金呢。”

陈伟说道。