第322章 关于公司团建这件小事儿（2/5）

“老板大气！！”

“老板万岁！！”

“咱们公司真的很人性化哎，我听说一些奇葩公司，老板特抠门，一天都不愿给员工放假，连团建都得放在星期天……”

“谁说不是呢，我学长那个公司就是，上班之前说好的朝九晚五，结果一上班就开始了九九六，然后周末还得搞团建，简直是不给员工留活路啊……”

“也不知道咱们公司用不用加班，我听说刚成立的新公司都是要加班的，不然的话，根本争不过那些老牌公司……”

“说的好像大公司就不用加班一样，不说别的，隔壁千度现在都特么快零零七了……”

员工们议论纷纷。

他们看似在随意闲聊，但唐粟却觉得，他们仿佛在暗示什么。

拒绝加班？

之前在网上看过一些报道，说是现在的年轻人都特别有个性，一言不合就把老板给炒了……

唔，确实是很有个性啊。

要是搁那些为人圆滑的中年员工，有什么话都只会在私下里说，根本不会当着老板的面儿说这些的，在他们看来，这是情商低的表现，容易被穿小鞋，甚至是拉出来杀鸡儆猴……

怎么说呢，一代人有一代人的活法，一代人有一代人的观念。

“大家先静一静。”

唐粟在群里打字：“作为一家刚成立的新公司，而且还是游戏产业的新公司……现在这个行业都卷成什么样儿，大家身为从业者，应该也都心里清楚着，我说公司不加班，大家应该也不会相信吧？

不加班是不现实的，但我可以向大家保证的是，除非出现非常特殊的意外，正常情况下，每周的工作时间不会超过60个小时，且双倍的加班费、咖啡、餐补也都会给大家提供，不会让大家白加班的……”

不加班……怎么可能？

唐粟想加班吗？

他也不想。

甭管老板还是员工，都想把更多的时间用来休息，而不是用来工作。

但不加班能行吗？

整个行业都在疯狂内卷，如果‘苍穹游戏公司’不卷起来的话，拿什么跟人家斗？

现在这年头，就连写个小说都能疯狂内卷，更何况是竞争更加残酷百倍的游戏产业？

不加班是不可能的。

这是时代所迫，并非个人意愿。

唐粟也不可能说自己的公司不加班，这不现实，所以，就只能在其他地方上弥补大家了，加班费、各项生活补贴、奖金都会全部到位。

唐粟平时并不是一个很大方的人，他很吝啬，为了省钱甚至还会计算怎么坐地铁、公交车会更实惠……

但同时，他也是个非常大方的人。

对于这些一起打拼的员工，唐粟表现的非常大方，他并不介意在这些人的身上多花一些钱，他也并不想在这方面省钱，与其因为抠门而搞得大家都有怨言，还不如把一切都给到位，让大家可以安心工作，一起努力。

倍的行业平均薪资，再加上各项生活补贴和双倍加班费，这待遇已经不比那些大厂差了。

但大厂却不是谁想去就能去的。

大家自然感到高兴，一个个都在公司群里吹捧唐粟，只字不提加班的事儿。

都不是傻子，都知道不加班是不可能的，一个从不加班的公司，早晚被同行给活活卷死。

大家抗拒的也不是加班，而是付出与收获不成正比。

付出的时间精力太多了，但收入却很微薄，这搁谁也不乐意啊，但如果能把加班部分的收入明确划分，给予大家尊重和足够的报酬，那……只要加班不是太过分，倒也不算什么。

而且唐粟也承诺过——

除非是发生了什么特殊的意外，正常情况下，每周的工作时长不会超过60个小时，按照一周工作六天算，一天也就十个小时左右，远低于业内传统的九九六……

群里的员工都在乐呵呵的聊着天。

唐粟不动声色的关上手机，抬头看向对面正在看资料的苏糖，随意问道：“糖糖，你们公司加班吗？”