第两百一十三章 病重（1/3）

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第两百一十三章病重

‘女’官，最早由周代开始。那个时候，皇帝所有品级的小老婆，以及司掌宫中各项事务的宫人通称‘女’官。如果说，皇帝的后/宫是一家公司。皇帝本人是董事长，皇后是名正言顺的总经理兼副董事。地位高的小老婆就是部‘门’经理，地位低的就是中层主管。再往下是各个品级的宫‘女’。当然，公司里还有不少内‘侍’太监。唯一有黄瓜的男人就是董事长。从副董事开始，一直到扫地宫‘女’，都是可以给他睡的。咳咳，如果董事长口味重，睡一睡太监也是没有问题的。

于是，这样的公司发生了一些顺理成章的问题。人人争着要和董事长睡觉。某些想过好日子的，就需努力爬‘床’。到时枕头风一吹，今天还是洗衣房的宫‘女’呢，明天就能升职成部‘门’经理。住房、工资、养老各项待遇如同坐火箭般得迅速提升。而那些真正有管理才华，想要凭真本事过上好日子的职员呢？也要努力爬‘床’。因为公司的规章制度规定了。只有品级高的董事长小老婆，才能担任部‘门’经理这样的要职。这个不是潜规则，是明规则。没有和董事长睡过的，不是董事长小老婆中排行高的，就不能担任中高层管理。

这样的一种任人唯亲的公司，很快就被搞‘乱’了。董事长就奇怪了，我两家公司，一个叫‘朝堂无限责任公司’、一个叫‘后/宫有限责任公司’。为嘛朝堂经营的蒸蒸日上，股票一升再升。后/宫却魂‘乱’到濒临破产呢？这绝不是我的错，一定是总经理不能干。于是就去怪皇后。皇后也怒啊分明是你将公司的用人制度定的太魂‘乱’好不好。干我屁事老娘不干了，爱整谁整谁吧

董事长也很气愤，明明就是你能力太差。人家‘朝堂无限责任公司’的总经理丞相先生，不是将公司管理的井井有条么？你爱撂挑子就撂挑子，咱换个人。来啊，把印章‘交’给贵妃，换她上

很快，贵妃也败下阵了。实在是前赴后继爬‘床’的美貌姑娘太多了。而且，清秀太监也不甘落后的加入了这一行列。这种公司，神仙也管不好啊。

董事长一连换了好几个总经理，‘后/宫有限责任公司’的情况依旧没有好转。铁‘棒’渐有磨成针趋势的董事长终于痛定思痛，找了‘朝堂无限责任公司’的总经理，丞相先生来商议。到底要怎么改革。才能让‘后/宫有限责任公司’重新焕发青‘春’。

丞相先生一针见血。提出根本的十字改革方案。“陪睡不管事，管事不陪睡”。括号：总经理皇后除外。

黄瓜日渐萎靡的董事长接受了新改革。从此。‘女’官一词，就专指内宫中与男子无配偶名分而掌管着上起后妃教育、下至衣食供给的各级‘女’‘性’管理人员。

叶明净给儿子讲解了‘女’官的由来，最后下了定义：“尚仪、尚宫、掌仪、掌服，这些‘女’官称谓，对‘门’g‘门’g来说，太过委屈。朕要的，是一位帮着朕处理日常琐事的帮手，朕的日常琐事，有国事、也有家事。倘若沿袭‘女’官旧名，‘门’g‘门’g便不可涉及国事。就算御史们一时有颜‘色’不参谏，也难保日后不拿出来说事。早早，你要记住。为人处世，定要按制度办事。倘若你要办的事与制度不合，宁可绕个弯子，或是添加修正制度，也得合上。万不可存侥幸心理。需知，皇帝和皇子是朝臣与万民之表率。你带头破坏制度，持身不正。对下属的约束就会少了底气。”

叶初阳举一反三：“所以，母亲娶的是皇后，周肃宗嫁的是皇夫？”

“就是这个道理。”叶明净赞许的点头，“若按‘女’官旧名安置姚‘门’g，‘门’g‘门’g在日后协助朕处理政务时，就名不正言不顺。而且，就算是因着朕是‘女’子，终其一朝，都无御史置喙。也会给子孙后代留下坏先例。‘女’官，毕竟是后/宫中人。后宫‘女’官干政，可不是什么好现象。”

叶初阳模模糊糊的‘摸’到了一点儿实质：“母亲是说，要给‘门’g姐姐做朝堂上的‘女’官？”

“不错。”叶明净目‘色’沉静，说出的话却隐隐轰响：“从朕这里开始。‘女’官一词，不再指后/宫，而专指朝堂‘女’子。”

但凡皇帝要办个难办的事，都得先来个造势。然后由机灵的臣子主动提出。皇帝勉为其难的接受。这样一来，在民间传言就好听许多。这也是一种政治表演的需要。

叶明净身为皇帝，也免不了俗。在朝臣们面前长吁短叹的装模作样了一番。很快，首辅林珂就贴心的询问：“陛下有何心事？”

叶明净就说了：“朕得登大宝十余载，夙兴夜寐，克勤克检。近来年岁较增，处理卿等之公务，颇感吃力，恨不得寻一助力。然君之侧，非等闲者可近之。卿之诸臣，皆为国之栋梁。若近朕之侧‘侍’奉，又恐担佞幸之名。毁其前程。朕实不安。故困扰。”

林珂等人听明白了。简单的说，就是皇帝觉得自己年纪大了，‘精’力不够，要找个近臣贴身‘侍’奉。