第743章 厚积而薄发（2/3）

作为常务副总，日常事务基本上都是方卫兵在负责，一把手那边更多是把控大局。

来到一把手办公室，方卫兵就见到一把手将他提交的计划书放在办公桌一角上。

“卫兵，这个事先压着。“一把手没有寒暄的意思，直接说道：“等以后再说。”

方卫兵皱眉：“孙总，汉堡皇上升势头极其猛烈，如果我们不能给予正面打压……”

“这件事不止要从企业经营角度去看，更要考虑政治环境。”一把手提醒道：“最近有没有看新闻和主流媒体上的报道？”

方卫兵隐隐猜到了孙总的意思：“看了。”

孙总叹一口气：“看这趋势，中央级的主流媒体，打算将吕氏餐饮塑造成行业典型。”

“这正是我最担忧的地方，如果我们不及时打压……”方卫兵从企业角度考虑：“吕氏餐饮和汉堡皇的品牌影响力大增，再压下去就不容易了。”

孙总看了方卫兵一眼：“怎么打？怎么压？那位刚去吕氏餐饮视察，刚高度称赞吕氏餐饮，百胜跳出来跟吕氏餐饮碰撞，这不是打吕氏餐饮的脸，而是……”

后面的话没有说，意思却非常明确。

方卫兵立刻沉默下来。

孙总摇摇头：“关于汉堡皇和吕氏餐饮，以后再说。我们百胜终究是外来企业，做事不能只考虑经营，还要看清社会大势，否则后果极其严重。”

话说到这个份上，方卫兵已然想到其中可能的风险，想到万一有人较真，百胜可能面临的严峻形势，说道：“孙总，这件事是我考虑不周。”

孙总提醒道：“先守好我们现有的基本盘，类似苏丹红和冰块菌落这样的事，绝不能再发生。”

“绝不会再有！”方卫兵非常清楚，若不是孙总保自个，哪怕抛出耿红菊，估计也要引咎辞职。

…………

最近一系列的情况，为本就在高速发展的吕氏餐饮，又打了一针肾上腺素，公司正朝着全国顶级的餐饮连锁企业迈进。

有同行业较高水准的工资，有完善的福利待遇，还有巨大的荣誉加持，吕氏餐饮的大部分员工，工作劲头也算不错。

激励员工，无非就是物质和精神两方面。

物质是基础，不然工资低了，别说灌鸡汤了，往血管里注射鸡汤都没用。

当物质有保证时，巨大的荣誉感，能让人充满斗志。

企业的经营者，与普通员工考虑问题的角度，天然就有着巨大的鸿沟。

吕氏餐饮大部分员工还沉浸在领导来自家公司考察的荣光当中时，吕冬已经在考虑，怎么才能让员工高昂的斗志，持续更长时间。