第三十五章 管理问题(下)(1/4)
办公室里,宣东坐在李闲云对面,微笑着看他。
看的李闲云一阵头皮发麻,宣东才道“你是个好老板。”
“嗯?”李闲云不解。
宣东道“至少你勤勉,肯努力,不回避问题。比起你,石军差太远了。”
呃……
李闲云无奈“行,我谢你这话。给点指教吧。”
宣东道“你的问题就在于你太努力了。”
果然!
李闲云点头“我自己也意识到这点了。老板太努力,最大的问题就是不适合培养团队。”
“也不适合甩锅。”宣东道。
“我不是个喜欢甩锅的人。”李闲云回答。
“那是因为你把甩锅看成是一种不负责任的行为。但如果你把它看成是一种方法呢?”
方法?
李闲云微愕。
“对!方法。”宣东很肯定“甩锅有时候不是为了逃避责任,而是给其他人压力,同时也给他们机会。其实这次的几件事,在我看来都不是大事……你知道在华友,通常是怎么处理这类问题的吗?”
“说说。”
宣东凑过来,笑道“简单。高层过来,看报表,看的不满意,然后拍桌子就骂。”
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