第200章 惊为天人（2/5）

反正想了一个晚上，她也没有想明白老板今晚上到底都说了什么。

虽然说了很多，但仔细一想就好像什么都没说。

苏老师说道：“所以，梦工厂的发展方向：第一步、抓住新导演，在本子上列出能够拍片子的人，起码要有100个人左右，着重选择创作力强，产品质量好的导演，老导演不行，就挖掘新导演。

第二步：坚持做商业类型片，因为看了整个世界电影发展轨迹，我们就能很清楚商业类型片发展的轨迹，而且未来也会是商业片的天下。

可以允许有少量的文艺片，主要类型还是以商业片为基础。

第三步：探讨系列电影的可能性，因为系列电影将是未来电影的主力。

而且系列片的好处有很多，降低成本，推广延续，观众心里有期待感。

虽然，这会在某种程度上也会扼杀创新，但创新是先满足基本需要，然后再进行创新。

这就是为什么要大量挖掘导演的意思，只有拥有足够多的导演，才能够把公司打造出多样化来。

第4步：建立强大的营销系统，避免受制于人，我说的这个营销系统并不单指院线，因为还有很多的地方都属于营销系统内。

因为任何一部电影都离不开营销的手段。

所以我分成了几个营销的策略，分别是音乐营销，在电影没有销售之前，就以某一首歌或者某一段音乐来先引爆人们的关注。

因为音乐营销是电影营销中最重要的一环，一首契合电影气质的主题曲甚至能拉动票房增长。

第二个，土味营销，何为土味？就是土到地里的情话，甜蜜中带着一丝土味，套路中带着一丝肉麻的通俗情话。

我给你演示一下。”

苏老师咳了咳，清了清嗓子：“你知道你和星星有什么区别吗？”