第839章【花不完,根本花不完】（3/4）

说到这里，方鸿转而强调补充道：“不过这个事情不能搞指标任务强行摊派，不能把鼓励大家捐钱变成强制捐钱，在各级子公司搞不记名的捐款活动，就在公司安排放一个保险收集箱之类的，长期搁那放着，定期整理，大家想捐就捐，不想捐就不捐。”

田嘉奕说道：“话虽如此，但攀比心理恐怖是不可避免，完全杜绝大概率有点难。员工捐钱可以不记名，但各企业汇总肯定是要盘点的，这总不能不记名，否则容易滋生损公肥私，但你这家公司必隔壁家捐的少，你这家公司的掌门人面子就会有点挂不住，回到公司多少会发发飙。”

方鸿笑着道：“这个到是无伤大雅，只要不具体施加到某个单一个体造并对其造成心理压力，那么类似的适当攀比可以视作良性的鼓励，总体是益大于弊，就按我说的做吧。”

……

到了今天下午两点左右，群星资本召开了一场新闻发布会，正式对外宣布成立医疗专项公益基金组织机构，并且即日起挂牌运营。

发布会上披露该基金组织的运营方式、人事任免构成等事项，包括披露了基金组织募捐到的资金如何透明流向等机制。

尤其是透明机制让关注这件事情的各界人士倍感惊讶，上市公司的年报都没这么透明和详细，包括基金组织机构内，所处各岗位的员工薪资待遇都是要公布出来的。

其中有一条便是采取“月报”的方式，即，每个自然月的10日至15日之内，该基金将面向社会披露上一个月的资金流向明细。

比如哪家医院上月接受了基金会多少面额的资金资助，账目明细都会予以披露。

同时，也会对外披露上个月来自社会各界人士捐赠的金额。

而做到捐款透明这个事项上更是做了一次极为大胆且令外界侧目的创新，基金会借鉴了当下火爆的“双十一”购物狂欢节当天会实时滚动销售额的形式予以24小时全时段公开。