儿子,你才念小学,怎么成首富了 第87章 顾建军：基操,勿六！（2/5）

    所以，顾建军给美食美客，增加了一个新的员工激励制度。

    评分制！

    员工每服务一桌食客，都能够得到一次评分机会，这个机制和食客打分、店长给分有关。

    只要评分越高，奖金就越高！

    而反之，评分越低，奖金就越低，甚至还会有劝退的风险。

    这只是一个简单的改变。

    但带来的效果，却是让顾建军都惊讶的。

    因为这个制度出台之后，美食美客所有员工的积极性。

    都被调动了起来。

    服务热情，服务员总是面带微笑，没水没纸什么的，根本不用客人提醒，服务员就已经主动帮你解决了。

    这带来的，也是美食美客良好的口碑。

    并且这个口碑。

    随着这个评分制度的存在，将会一直保持良好。

    为什么？

    因为评分，就是钱！

    而自己的努力，能够获得财富！

    都不用老板催促，员工就会自觉的，开始为了多赚钱而花心思和努力。

    而带来的，是美食美客的生意更加火爆，他们的奖金也越来越高。

    这是双赢！

    而眼前这群收废品的老大爷，其实在顾建军看来，和美食美客的员工差不多。

    当他们的利益，和整体利益息息相关的时候，甚至都不用催促，自然就会打起十二分精神。

    至少此时此刻。