第1347章 被投诉了的老四（2/5）

最差的自然是战士服饰了，这个公司没有一点技术含量，在波士顿也没有工厂，不过走的却是外贸。这对于商学院的学生来说，自然也有吸引力。

于是被好友通知到的同学们早早的便去应聘。毕竟有关系的人才能进去。

这几家企业审核很严格的，面试官对每个学生都提出了各种复杂而严苛的问题。让这些出身哈佛的天之骄子们回答的都相形见绌。

不过最终结果都是以最勉强过关的方式被录用了。

随后，得到小道消息的人越来越多，自然去应聘的人也越来越多。

米国是个劳动力比较缺乏的国家，所以人工成本才会贵一些。而这些录用的学生属于临时工，所以待遇方面相对要低廉的多。

而这个年龄段的年轻人动手和动脑能力无疑是最强的，无论去了哪个企业都是生力军。于是，他们的作用很快就彰显出来。

首先是造船厂，此时的造船厂劳动强度和施工进度在波士顿所有的工厂当中都是拔尖的。但这些学生们到来后,        很快就又拔高了。

没办法,        年轻人好胜，学东西又快。这些精英们干这些简单的体力和技术活就跟玩一样。进度咋可能不提高？