第六十章人才难觅,商贾登场（1/5）

历来人才的培养都不是件容易的事，一旦人才培养这条路出现断裂，想再接续起来，没有十年是不可能完成的事情，所以大明学院第一届学院年龄这么小，也是无奈之举。

不过崇祯的年代也不能说没有人才，只是按照古代学问授业的习惯，大学问都是在家族内

传承的，而许多传承千年的世家由于看不惯明朝太监当政的做派，所以都是隐世不出的，高一鸣开办大明学院的另一个心愿，就是吸引这些古老的世家出世，至于效果如何，还有待时间的验证。

大明学院如今先生有了，学生有了，官员也有了，那么还缺少一个能把学院利益最大化的人，这个人本来王承恩最合适，但是高一鸣不想这样弄，毕竟学院是大明的未来，如果掌握在一个王承恩手里，难保不会出现一家独大的局面，不利于稳定。

所以这个人最好是商贾出身，这样可以利用他的渠道，快速将学院的创造变现，这样就可以打通发明、制造、销售这条通道，形成一个完整的循环，推动大明社会进步。而士农工商中，商人的身份又是最低的，便于控制。

如果后面商人地位提高了，高一鸣也想好了控制之法，那就是用柜坊控制商业。

综合考虑下来，高一鸣觉得秋月楼掌柜蔡大发就是好人选，会经营、也懂得当前的世道人心，眼光毒辣，会针对不同的顾客，制定不同的营销策略，是个人才。

通过那天的聊天，也让他感到这蔡大发也不是穷凶邪恶之人，至于他愿不愿意，高一鸣没想过，他知道，只要利益满足蔡大发要求，他会答应的。

所以高一鸣为蔡大发准备了一份让他无法拒绝的厚礼。

从清北学院回到皇宫，高一鸣对韩赞周道:“你去安排一下，明天让秋月楼的老板蔡大发进宫面圣。”

韩赞周领命离开，伺候高一鸣更衣的周后奇怪道:“皇上——啊——”周后惊叫一声跳开。