第89章 我说——总裁高见！（4/4）

没别的，四字概括——激励加班。

是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。

这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！

好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！

我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！

于是小脸一板，小眉头一皱！

“小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。”

顾晟：？？？

“项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”

“啧，你想啊，”

沈妙妙语重心长：

“就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”

“你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”

“错了，小顾同志，你这是在赤裸裸地鼓励内卷！”

“换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”

“即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”

“况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，”

“一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗？”

“再者说，”

“我们既然选择了这个具有挑战性的项目，就一定要同步接受它的不完美，”

“珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”

“一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完美的，”

“我们又不是做了游戏以后就不管它了，”

“及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”

“我说的有没有道理？”

嘶——！！！

闻言，顾晟不由地倒吸一口凉气！

好他妈缜密的逻辑！！！

顾晟惊了！

我竟无法反驳！

吃惊的眼神看向小哪吒，仿佛第一天认识这个人一样！

小哪吒说的太在理了！

虽然！

按照她的说法，游戏上线会面临没有打磨，小毛病不断的情况。

但是，站在员工的角度上来看，小哪吒是真真正正在为他们考虑着想！

顾晟连张了三次嘴，愣是一丁点破绽没有找出来，根本无从开口！

看着顾晟这一副欲言又止，止言又欲的憋屈模样，小哪吒的内心都要笑疯了！

果然啊！

一涉及到利益问题，人类的头脑就会异常清晰！

我！沈妙妙！机智！

一句“你这是在鼓励内卷，不利于公司团结”，直接就把顾晟噎死了！

说啊？

沈妙妙挑眉。

你倒是说啊？

我看看你还有什么招？

今天这个班——你加不了一点儿！！！

“你还有什么建议想说的吗？”沈妙妙朝顾晟扬了扬头。

老半晌！

顾晟吭哧瘪肚，最终也没有找到一个立足点反驳小哪吒，只能点了点头，一拱手：

“我说——总裁高见！”

(本章完)

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