第262章 【资产重整】（2/3）

剪彩仪式结束后，林志超和唐彩芸考察了‘公仔面’生产车间，这里只是部分的产能；还有一部分产能，在长江工业园区，后续会逐渐搬过来。

公仔面在香港很流行，且没有竞争对手，香港总计250万人，一年平均每人消费3袋左右，而价格只需要4毛。

当初就是为了考虑香港的消费水平，将价格定在了4毛，这个价格是日本方便面市场的当前价格。而在之前，日清拉面大概是毛（折合港币）。

4毛的价格，对于香港人来说，只要有工作是都可以接受的。

“食品安全很重要，陈经理，你们一定要管理好生产车间，严格要求大家。”林志超套着白色的大褂，戴着一定帽子，叮嘱道。

就好比林志超一直叮嘱轮船一样，特别要重视天气变化，航道不能轻易变更等，免得一次泄露石油，要损失自己几百万美金（有保险公司承担，但如果超出，就会自己赔偿）。

陈平认真的说道：“老板放心，我们一直坚持4S管理、食品安全管理等制度，严格要求每一名工人。”

林志超点点头，原来的长江工业集团有一个部门，专门研究企业的管理制度。5S管理制度目前不现实，就连日本人都只是注重‘5S管理’的前两项。

公仔面虽然脱离长江工业集团，但管理层是长江工业集团培养出来的，管理水平都非常高，质素也非常优秀。

“豚骨面一时半会还不会完成研发，公仔面也只需保持香港和星岛的市场发展。所以，我打算给你加加担子！”林志超笑着说道。

他算得上是‘知人用人’的巅峰，很多子公司总经理和高层，都是林志超从公司的中低层干部提拔起来的，而且是亲自提拔的。在林志超的脑海里，大概装着上百个人才的资料，这些人才都已经是过滤过后的，并且林志超会关注他们。

陈平马上说道：“老板你安排，我一定好好干，不影响公仔面的管理和销售！”

在他的心中，老板是极具魅力的人，有强大的领导能力，对职员体恤，眼光极强！

跟着这样的老板做事，总是充满着激情澎拜，干劲十足。

林志超点点头，说道：“我想研发一款功能饮料，就是可以为卡车司机、加班白领提神的饮料，具体晚点讨论。所以，我提拔你担任‘长虹饮料食品’的总经理，筹备一个‘功能饮料’研发团队，记得要专业性的团队，从事制药类的人才。”

他说的就是红牛，但林志超只知道佩服有咖啡因、牛磺酸、维生素、肌醇这四个，甚至维生素有很多种。

当然，只要团队建立起来，三五年功夫就能研发出‘原始配方’，后期在出售的时候，也可以调节。

陈平询问道：“提神的饮料，有汽还是无汽？”

林志超笑道：“这些都是次要的，会根据各国的法律，或者口味，进行改变。重要的是，我们要花长时间和精力，去创造原始配方。提神是关键，一般来说，咖啡因、氨基酸（牛磺酸也是氨基酸）什么的，应该都能提神！”

陈平说道：“好，我开始组建这个研发团队！”

林志超说道：“嗯，不要怕花钱，每一件产品研发成功，获得的利润将是研发成本千倍万倍。”

言下之意，哪怕是海外人才，如果有需要，也可以聘请至香港。

“好的，我明白的。”

陈平当然知道，作为曾经的长江工业集团一员，多少创新产品和技术，在香港诞生，令世界刮目相看。

随后，林志超夫妇便离开。

长虹食品饮料公司成立之后，会纳入长江实业旗下。

红牛这个产品，研发周期可能是十年，推广周期可能又是十年，走向世界可能又需要十年，所以压根不急。