第616章 国内标杆,南山集团的样板工程（1/4）

南山机器人主动出击，快速的在各个主机厂和零部件企业里头打响了名声。

而眼看着南山机器人越来越火了，每天都有络绎不绝的人来考察。

曹阳觉得这是一个进一步推广南山机器人，甚至是展示南山集团实力的好机会。

所以就准备搞一个大动作出来。

“老李，你这个机器人工厂扩建的方案，原则上我是同意的。”

李世贵一听曹阳这么说，心中立马“咯噔”一声响。

他又不是职场小白。

当领导一说“原则上同意”的时候，他就知道自己的方案有问题了。

果然，曹阳接着说道：“南山机器人的拳头产品就是各种各样的机器人，这种情况下我们肯定是要让大家充分的认识到机器人的魅力，让大家见识到机器人带来的冲击力。”

“所以这个新工厂的修建，我希望把它建设成为国内标杆工厂，成为我们集团的样板工程。”

“以后有人参观的时候，都可以来这个工厂区参观。”

曹阳这么一说，李世贵松了一口气。

这个要求似乎不是很夸张？

标杆工厂这个事情，只要把外观规划之类的做好一点，似乎就能搞定了？

不过他觉得这似乎有点太简单了。

自家老板真的是这个意思？

“曹总，这个标杆工厂需要朝着哪方面努力呢？”

南山集团旗下各种各样的工厂不少，李世贵基本上都去过。

在他看来，南山集团的不少工厂都可以成为国内标杆。

奈何现在曹阳专门这样子提了，显然是有别的更高要求了。

“这个机器人工厂，我希望从材料和零部件入库到产品出库，里面一个人都不用，把它打造成南山集团的第一座无人工厂。”

“甚至在这座工厂里头，连灯都可以不用开，把它打造成‘黑灯工厂’。”

曹阳很清楚，要成为标杆，那就一定要有“噱头”。

当然了，以南山集团的地位和技术水平，这些“噱头”肯定是需要一些含金量的。

要不然就成为笑话了。

“无人工厂？”

“黑灯工厂？”

李世贵听到这里，终于明白曹阳的意思了。

这一下，他的心情立马就放松不起来了。

要提高一座工厂的自动化率，减少人员使用，这并不是很困难的事情。

但是不管如何削减人员，一些基本的工人是比较难完全不用的。

像是一座生产汽车骨骼件的冲压厂家，你可以购买各种PRG和TRF压机，提高生产效率，降低工人数量。

但是你很难做到一个工人都没有。

同样的，其他的工厂也是差不多的。

伱要削减人员不难，但是削减到零就很难了。

现在自己提的方案是修建一座大型的机器人工厂，可不是一个实验性质的小工厂。

要把这么一座大型的机器人工厂修建成无人工厂，那难度可就不是一般的高了。