第637章 国内领先,国际一流的影响（2/3）

果然，听到了曹阳的这个要求之后，王福没有太多的纠结就同意了。

当然了，同意归同意，如何安排人员去支援，那就是另外一个话题了。

曹阳和王福也不可能在电话里头讨论这么具体的事情。

“王总，如果我们把公司的精英员工都安排过去帮忙的话，我担心到时候这些员工就‘肉包子打狗，有去无回’了。”

安排人员去支援南山半导体的事情，被王福交给了负责研发的梁传庆来处理。

对于这个有点难办的事情，梁传庆纠结的地方也是挺多的。

事情要办的漂亮，还不能吃亏，那可不好办。

“这是一次很好的学习机会，让大家看一看28纳米制程的芯片工厂是如何设计的，芯片是如何加工的，都有哪些注意事项。”

“如果员工的技术水平不行，是学不到什么本领的。”

“至于伱担心的问题，其实跟是否安排他们过去支援没有关系。”

“这两年南山半导体也没有少从各个企业挖人，我们公司也是有一部分人跳槽过去。”

“天下下雨，娘要嫁人，挡是挡不住的。”

“当然了，为了避免员工真的跳槽，到时候我们也可以跟主要的技术人员签署竞业协议。”

“他们就算是跳槽了，也是没有办法去南山半导体上班。”

王福也不是心慈手软的人。

半导体产业也是他比较重视的一个产业。

所以技术提升的机会肯定要抓住。

南山半导体允许比亚迪半导体的员工去支援，一定程度上也是学习，这算是很难的机会。

王福肯定是不想错过的。

“竞业协议？”

梁传庆一听，立马就来了兴趣。

在2010年的时候，竞业协议这个东西在华夏还不算流行。

但也不是没有企业搞。

比亚迪半导体也把这个东西用在主要员工上面的话，完全是可行的。

“王总，这个东西好啊，我现在就去安排，赶紧让大家签署了。”

“只有签署了竞业协议的员工，才能安排去南山半导体支援。”

梁传庆没有任何犹豫就准备去执行王福的这个提议。

比亚迪半导体的实力是怎么都比不过南山半导体的，要想真正的留住员工，肯定是要软的硬的多种方法一起上才行。

有了竞业协议，就可以让员工死心塌地的干活。

毕竟，不是每个人才都值得南山半导体大动干戈的去挖的。

……

南山半导体28纳米工厂的修建，带动了芯片这个话题。

不管是主流的媒体还是专业的IT网站，都是不断的在发芯片相关的文章。

甚至一些比较专业的芯片生产工艺的介绍文章，浏览量居然也挺高的。

这让各路媒体自然变得更加积极地去撰写相关文章了。

“吴主编，南山半导体这一次放了这么大一个卫星，算是彻底的把国内的芯片产业给激活了。”

“部委陆续公布了新的产业扶持政策，各路风投资金也是蠢蠢欲动的想要进入到半导体产业。”

“甚至最近一个月新注册成立的芯片企业都比去年同期翻了一番不止。”

“我感觉华夏半导体产业发展的春天到来了。”

“我们今后可以安排相关的人员，专门跟踪报道芯片相关的新闻。”

谢敏作为中关村在线的老员工，对于新闻热度的变化自然是有很清晰的认知。

智能手机和芯片，现在是他们网站新崛起的两个流量池。

这种机会，谢敏肯定是希望网站能够抓住咯。

“确实是有必要，甚至我们都有必要招募一名专业的芯片相关的技术人员才行。”

“要不然到时候我们不懂芯片技术的人写出来的文章，在专业人士看来也许会有一些低级的错误，到时候直接会影响我们网站的公信力。”

吴学斌考虑问题还是比较周全的。

网站的发展是需要的，而伴随着网站的发展，新鲜血液的招募，自然也是必须的。

帝都有那么多的高校，想要招募几个懂芯片技术的人，还是没有那么难的。

毕竟中关村在线在许多大学生看来，也是一个不错的就业单位。

不说清北，至少招募985大学的学生是没有问题的。

“这个事情我倒是有个建议，我们网站不是有论坛吗？”

“上面有一些比较活跃的用户，其中一部分是经常发跟芯片相关的话题的。”

“我觉得可以从这些人当中找出一两名适合的人选出来。”

谢敏的这个提议，无形之中让中关村在线的论坛变得有趣了几分。

在论坛里头发帖，发着发着成为了中关村在线的员工。

这事情多少还是有点神奇的。

……

相比中关村在线的人心情很好，中芯的人的心情就比较复杂了。

“王总，从我们目前了解到的情况来看，南山设备可能是真的具备了光刻机的生产能力，可以生产28纳米芯片加工需要的光刻机。”

“并且他们的光刻机的技术路线跟阿斯麦确实是不完全相同，体积要大很多。”

“南山半导体计划采购的其他的一些生产设备，也是从南山设备或者是芯片设备联盟的厂家里头购买的，基本上都是国产的。”

“部委那边传来一些声音，问我们为什么不能考虑从国内购买芯片加工设备？”

杨兵宁在跟王安国汇报中芯下一步的产能规划的时候，专门提到了这个话题。

芯片生产设备的购买是新工厂投资当中金额占比的一块。

中芯作为国内最大的芯片代工企业，每年在设备采购方面的投资金额也是非常大的。

最关键的是这些设备九成以上都是从海外进口的。