第39章 你的工作态度值得提倡（2/3）

“可队友就是在以多打少的情况下还处于劣势，导致我这个唯一的优势点被越来越多的人针对，一打二，一打三甚至一打五……被这么越几次塔，那点优势也就没有了，战绩也就难看了。”

“这种对局是完全没办法的情况，可总有人在弹幕里带节奏，我就忍不住想和他们讲讲道理，结果他们就开始骂人，整个直播间就乌烟瘴气起来了。不过您放心，我保证这种情况以后都不会再发生！我一定会改变我的工作态度！”

见女孩叽里呱啦说了一大堆，可不玩游戏的杨若谦根本不知道这个游戏的具体计制，只能故作深沉的时不时点点头，表示自己听懂了。

大概意思就是，阮敏儿觉得游戏对局输了不是她的责任，于是就和骂她的观众争辩了起来……

这就是自己要的员工啊！

直接和观众产生矛盾的主播！

杨若谦缓缓摇头：“阮敏儿，你犯了一个很严重的错误。”

阮敏儿的心脏一下提了起来：“您说，我都可以改的！我保证，我发誓！”

“坚持真理，不因别人的身份而动摇是一种难能可贵的品质，这样的工作态度非常值得提倡，为什么要改呢？”杨若谦开始发挥自己胡编乱造的本事，娓娓道来，“恰恰相反，在我看来你做的还不够，人不犯我我不犯人，他们既然都摆明了在骂你了，你就应该骂回去，而不是跟他们讲道理。”

骂回去……骂回去……

直接骂回去？！

阮敏儿大脑根本转不过来这道弯，只能张大嘴巴，愣愣道：“啊？”

“你还没有领悟到，和别人吵架最重要的不是在道理上说服对方，而是在心理上破对方的防。”杨若谦继续说着他刚刚编出来的歪理，“你和那些人讲道理是没用的，要学会从根源上破他们的防，明白了吗？”

光讲道理哪里够，直接把所有观众都骂破防，看哪里还能有人气！

阮敏儿吞了一口唾液，点点头道：“明，明白了……”

原来，原来自己直播一直做不起来的原因不是和观众产生矛盾，而是和观众之间的矛盾还不够激烈？

“明白就好。”杨若谦见自己的忽悠大获成功，松了口气，“那，下一个问题。你为什么不愿意露脸直播？”

阮敏儿深吸一口气：“我，我觉得我是技术主播……不想露脸。”

说完，她就低着头，等老板的训斥。

哪有放着自己优势不用的人啊？

不被骂才怪了。

然后阮敏儿就听到了一个异常激动的声音传来：

“很好！这就是当代浮躁社会所欠缺的精神！”

杨若谦听到阮敏儿的回答之后可以说是大喜过望——他最怕的就是阮敏儿哪一天扛不住数据极差的压力，为了吸引眼球而打开摄像头。

但现在看来，他的担心完全多余了，阮敏儿身上一切的属性，都完美符合“扑街”的定义。

哗啦一声，杨若谦从抽屉里拿出来一份制式合同，摆在了阮敏儿面前。

“恭喜你，阮敏儿女士，你通过了我们的面试考核。看一下这份合同，看看对薪资待遇没有异议，如果没有，签了它，从今天开始，你就是岿光集团的一份子了！”

被录用了？！

就，就这么简单的两个问题吗？