第128章 逼真演习,集体被吓懵月票）（1/5）

成龙想要改变一些东西，也知道这只是一场骗局考核！

因此。

这场考核的性质就变了！

对成才和吴哲等人来说这是考核，是袁朗花了一个星期时间精心布局，搞的一场欺诈性考核。

考核结果会和去留直接挂钩，能够通过才能成为真正的老A。

而对于成龙来说，这却是一个机会。

一个让袁朗清楚认识，什么才是真正的室内近距离作战，从而让成龙能够上位，开始改变A大队训练模式的机会。

要是后面几个月还是在工地做猴子，继续练那些已经严重落后的技术。

成龙是真吃不消！

成龙来老A是想让自己提升的，可不是费劲巴拉的跑到A大队，来回味20年前老古董的。

可他也知道如果直接和袁朗说，你的训练方式太落后需要改进。

袁朗肯定不会当真。

即便是袁朗相信成龙的实力，也没有办法去改变太多。

因为如今老A的全套训练模式，来自于整个大队长时间的苦心摸索，它涉及到大队上的方方面面。

成龙只是一个士官，话太轻了，还不足以影响到A大队决策层。

可如果成龙能够拿出实战案例，并且还是亲手打造的颠覆性实战案例，那结果就会截然不同。

就好像A大队喜欢做蓝军，去吊打其他部队来提升他们一样。

成龙只要能够吊打A大队，就能够因此去改变A大队。

而眼前这场“演戏”考核。

就是最佳机会！

确定了要利用上这一场考核，接下来就是设计行动方案。