首页 > 科幻灵异 > 我,宇智波悠,一心修仙 > 第391章 平行时空那个统一忍界后的木叶政治蓝图

第391章 平行时空那个统一忍界后的木叶政治蓝图(2/3)

目录

但扉间亲自去过未来,看到了在原本的历史上的三代火影,最终变成了一个怎样的贪权腐朽老政客。

腐朽后的老政客猿飞日斩再也不是火影了,他优先关注的是自己的权力是否遭到威胁,其次则关注猿飞家族如何能够延续权力。

腐朽的三代火影自然会聚集逐臭者,臭味相投的志村团藏、转寝小春、水户门炎,组成了最恶心的三代火影集团。

这个集团中,志村团藏最为恶劣,他肆无忌惮的作恶,逼的木叶村年轻精英无法在村子容身。

以旗木茂朔为首的年轻影级忍者,如果不是陨落于内斗,就是不堪忍受黑暗而出走,甚至不得不叛忍的名义离开。

但是这个集团对外却无比的懦弱,尤其是面对四代雷影这个流氓时,他们更是步步后退,只要不触及四个人的核心利益,他们就能毫无顾忌的牺牲无辜的木叶忍者。

甚至还美其名曰:为了木叶,这就是火之精神。

在腐朽的三代火影集团倒行逆施的统治下,木叶村几乎到了灭亡的边缘。

而且不止一次。

如果不是两位命运之子横空出世,第四次忍界大战又是忍界被强敌压迫,被迫团结起来一致对外,恐怕战争的结果必然是云隐村登顶最强忍村。

而木叶村的结局也不言而喻,哪怕是统治大草原的狮子王退位,也是要见血的,更何况忍界的最强交接。

木叶村唯一的结局必然是血流成河,整个火之国也将四分五裂,沦落为四大忍村的口中食。

哪怕是砂隐村和雾隐村这样的弱鸡,也绝不会退缩半步,它们打破头也会拼命的撕扯木叶的尸体,那是多么肥厚的油脂啊。

但你要真说猿飞日斩不行,还真的不能说。

至少在现在的木叶村,伱还真找不出来比他更好的忍者。

这不是说三十岁以下的木叶忍者中,猿飞日斩的实力最强。

单论实力的话,宇智波一族中的年轻忍者就有三位更强的,他们在统一战争中奋勇战斗,最终觉醒了万花筒写轮眼,一举成为影级忍者中最强的那一档。

千手一族尽管大规模改名了,但也有新的强大忍者崛起。

而刚刚并入木叶村的漩涡一族,同样有强大的封印忍者崭露头角,甚至能够完全碾压猿飞日斩。

如果将筛选的范围继续扩大,被兼并的前砂隐、云隐、岩隐忍者,同样有出类拔萃的强大忍者。

但是,千手柱间做了初代火影,宇智波斑做了二代火影,为了将来火影传承能够有序的进行,三代火影绝对不能再从这两个忍族出了。

至少也要隔开两代火影才能考虑。

曾经的三大忍村忍者实力最强,但心里终究是有曾经的忍村烙印,无论是他们自己还是木叶村的忍者,心理上都难免有些疙瘩。

四大国存在的时间虽然仅仅十年,普通人对国家的概念还不熟悉,也没有经历过什么重大的灾难,在国家的旗帜下奋勇团结,所以他们也就没有什么爱国心可言。

但四大忍村不同,忍者们在过去的十年中,打破了家族的限制组队,不断的执行危险任务,他们是真有忍村概念的。

都说男人的友谊需要基础,关系铁需要经历,比如:一起当过兵,一起同过学,一起分过赃和一起那个啥。

更别提这些忍者历经生死危机的时候,考验他们感情的很可能就是木叶忍者,双方甚至可能见过血,彼此之间有生死大仇。

至少在这一代人死去,下一代忍者成为忍村主力前,三大忍村的忍者没有可能担任火影。

漩涡一族其实更加不利。

这帮封印狂魔不但是外村人,同时还是初代火影的外戚,却又高冷到最后一刻才加入木叶村,很不得最初的木叶忍者欢心。

而且忍界已经和平了,也没办法用战时选择的理由,说服大家接受宇智波斑来担任二代火影一样,选出一个真正强力的忍者。

没有致命的威胁,忍者也没办法忽略他们心理上的不适。

综合考虑之下,三代火影能够选择的范围很小,只能从木叶村成立之初的忍者中挑选。

在这个狭窄的范围内,综合实力、人际关系、心态、责任心、声望等等条件在内,猿飞日斩确实是最优的那个忍者。

也就是说,猿飞日斩真的是三代火影的最佳人选,没有之一。

水户门炎小家子气,虽然比志村团藏这种坑货强,但缺乏基本的担当,遇事容易退缩,完全不适合担任火影之位。

转寝小春,不行不行。

秋道取风是猪鹿蝶的成员,习惯于听从奈良一族的建议,并接受山中一族的决定,这种习惯是致命的缺陷。

如果秋道取风做了三代火影,就会产生究竟谁是真正火影的问题。

而且未来十年是木叶村的改革方兴未艾的时代,秋道取风的性格太稳健了,甚至可以说是保守,不适合未来十年的激烈变动。

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
新书推荐: 妖武乱世,我技能威力无限叠加 我在一战当财阀:开局拯救法兰西 中意你 中意你苏沫秦琛小说最新章节免费阅读 苏沫秦琛中意你小说免费阅读全文 中意你苏沫秦琛小说全文免费阅读完整版 中意你苏沫秦琛的小说全文免费阅读无弹窗 小师妹哭哭唧唧但一剑毁灭天地 小师妹哭哭唧唧但一剑毁灭天地叶灵泷夜青玄小说最新章节免费阅读 叶灵泷夜青玄小师妹哭哭唧唧但一剑毁灭天地小说免费阅读全文
返回顶部 //