第二六三章 买不到后悔药啊（1/4）

跟九十年代大量外地年青人涌入特区不同，如今特区虽然有不少外地年青人。可大量工厂的建立，只要敢来特区的年青人，基本不怕找不到工作。

这种情况下，需要大量普通员工的工厂，在招工方面也会碰到一定问题。而眼下在特区投资的三家工厂，都属于劳动密集型企业，需要招收的工人数量自然不会少。

虽然许思文组建了各工厂的管理队伍，可在目前招工的事情上，还是碰到不少问题。有些刚来特区的年青人，一听工厂还在建，自然不愿意继续等待。

鉴于这种情况，牧山河很快给他支招，直接去挖那些经营不善的国营工厂员工。而且这种招募，还是有讲究的。要么是选择病退的老职工，要么就是没保障的临时工。

前者大多还没到正式退休的年纪，可为了提前让子女接班，他们只能提前退休。有技术不说，关键这样的职工顾家。只要薪资待遇过的去，他们很愿意在新厂干到退休。

而临时工，因为享受不到正式工的待遇，在工厂干的活又跟正式工一样。如果让他们知道，去许思文的新厂薪水能更高，那他们也会舍弃这份辛苦得到的临时工作。

有了牧山河的支招，负责招募的人事经理，也很高兴的道：“这主意好！这样招聘来的员工，也更有针对性，能够很快适应工厂环境，省去前期培训的麻烦。”

“没错！如果能多招聘一些老师傅，将来还可以让他们带新员工。”

听着手下管理层七嘴八舌的诉说这种招聘方式的好处，许思文也没好气的道：“现在办法已经给你们了，要是事情再办不好，那只能是你们能力问题，努力干活去吧！”

敲打一番后，看到打算回农场的牧山河，许思文也很无奈道：“这才刚来，怎么又急着回去呢？农场那边有老赵盯着，你回不回去其实问题都不大吧？”