首页 > 都市言情 > 我在深镇有一千套房 > 第二百二十章:秘密调查

第二百二十章:秘密调查(2/2)

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中午在食堂吃饭,发现食堂的饭菜也很丰盛,味道虽然比不上那些酒店饭馆的味道,但也是相当的不错了。

中午休息后,易安国故意以累了为借口,留在房间里休息,取消了下午的考察活动。

直到三点钟的时候,才让助理偷偷的弄了一身,普通的车间员工穿的厂服,偷偷的跑到了生产区的吸烟休息区。

由于公司实行人性化管理,上班时在车间是不能抽烟的,但规定了在上午和下午上班的中间,有10分钟时间,可以到公司规定的吸烟区吸烟。

易安国也是在上午的考察中,注意到了这么一个厂区角落里的吸烟区,这里准备了一条条的长凳,供前来吸烟的员工坐下。

易安国当然并不认识,这些前来吸烟的员工中的任何一个人,只是自己一个人默默的掏出烟来吸。

虽然他并没有吸烟的习惯,但这并不代表他不会吸烟,他在十七八岁的时候有过一段时间的历史,只不过后来戒掉了。

易安国一边吸烟,一边倾听着周围的工人聊天。

这些人中有不少人吐槽这个,吐槽那个的,或者是吹牛,辱骂一下上司,领班的不公平。

这也是没有办法的事情,不管谁当领班,当上司,想要下面的人没有一个有怨言的,几乎是很难做到的。

只要不是太过分,惹了众怒,其实都是可以接受的。

而且必须要承认,每个人多少都是会有些私心的,比如偏向老乡,照顾一下朋友,或者某个漂亮的美女员工,都是在所难免的事情。

另外还有评绩效奖的时候,大部分的公司绩效奖都会分为A,B,C,D,E几个级别?

被评为a的每个月绩效奖500,被评为b的每个月绩效奖400,被评为c的每个月绩效奖300,被评为d的每个绩效奖200,被评为E的每个月绩效奖只有100。

如果自己的手下每个人都是干活很卖力,表现都很优秀,作为领班或者是组长,其实每个月评哪个为a,哪个为b,也是很头疼的。

不是说所有人的表现都很优秀,工作都很努力,就都可以给他评a,大家每个月都能拿到500块的绩效奖。

如果真的是这样,那就天下太平了,身为领班,也就没有必要得罪那个了,毕竟出来打工的,哪个都不容易,哪个不想每个月能多拿200块钱?

一个班二三十个员工只给你两个a的指标,4个b的指标。8个c的指标。剩下的都是d的指标,最后还必须有一两个是拿E的,每个月只有100块钱的绩效奖。

这两个a级的指标中,还有一个是固定的,给班上的物料员。

这个物料员其实就相当于是副组长,或者说是副领班,他其实跟普通员工一样,拿的工资也是一样的,但是他是帮着领班做事的,有时候也会帮领班管理一下,做些杂事啊,或者是统计产量之类的。

为了照顾这个物料员,所以领班每个月都会给他评为a级的绩效,等于每个月比别人要多拿几百块钱绩效奖。

这些绩效的评判标准,每个月都要评判一次,有些领班会给下面的人,轮流评上a级和b级,大家都有机会,谁也不得罪。

不过像这种绩效奖的评级,像评为a级的名额,部门主管手中也是有些名额的,如果哪个员工表现非常优秀,主管在审核各领班报上来的绩效奖名单时,会主动给这些他认为表现不错的员工,改成A级的绩效奖。

易安国重生之前是在工厂打过工的人,而且是上市公司的大工厂里,所以对于这些东西,他其实心里也是很清楚的。

他当然也不可能去改变这种评判绩效奖的方法了,总不可能要求每个人每个月都是a级,然后每个人每个月都拿500块的绩效奖吧。

钱是小事,但是意义重大,大家都想着,反正不管怎么努力,大家都是一样的拿500块钱的绩效奖,那谁还需要认真的工作,努力的表现啊?

如果没有一点竞争的动力,那这绩效奖的意义何在?

然而接下来几个人的议论,却引起了易安国的注意。

“昨天晚上我们车间老大,提着一袋钱,到车间给我们发超产奖,有的拿到了2000多块,M的我才拿到了700多块。”有个人又是高兴,又是有点不满的说道。

“你们是冲压车间的吧!真羡慕你们能拿到抽奖,700多块钱已经算不错了。M的,我们车间上次都已经张贴出来了,哪个组哪个人能领到多少超产奖,个个心里美滋滋笑哈哈的。”另一个人一脸羡慕的说道。

“到了后来一点动静都没有了,发工资的时候也没有看到有超产奖。听人说这些钱公司早就发下来了,这些钱全tmd让我们车间的那些领导们给瓜分了。”

“我靠!那你们部门的那些当官的人也太过分了,吃相也未免太难看了吧。”旁边有人气愤的说道。

“自己吃肉,好歹也要让下面的人跟着喝口汤啊。”

刚才说话的人听了之后继续说道:“只有班组长以上的人才有的分,但是听人说那些班组长也没分到多少,一个人就拿了500块钱好像,听说光我们部门的运营经理,一个人就拿走了一大半,剩下的都是那些经理啊,主管的分掉了。”

“还有我们部门那些管理人员,经常去大酒店里聚餐,花的都是我们车间的那些超产奖,还有废品减半奖什么的。”

“想想就很生气啊,每次开动员大会都是说有超产奖,有这个讲那个讲的。”

“每次tmd就像放屁一样,无论超产多少了,一毛钱抽奖都落不到我们手上。”

“那你们要去找公司反映才行啊!别的部门都有超产奖!凭什么你们部门就拿不到超产奖呢?”有人出主意道。

“是啊,我们部门属于保密部门,进来的时候签合同还签了保密合同的,每个月都有保密费的,听老员工说,以前都有领过,后面就没有了。”

(本章完)

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