第406章 考核办法（1/5）

张元庆听到两个人都提到了这个长天科技公司，留了一个心眼，心想让鲍爽有空查一查这个公司的底细。

其实对这个公司，张元庆觉得确实有些古怪，据他所知，这家公司已经研究了好几年了，一直都没有量产产品。不过人家的科技研究成果是真实的，都是可以查的。

杨念晴笑着解释：“现在搞科技公司冒出了一批年轻人，我们没有听说过也很正常。听说这个公司很多都是海归身份，名校毕业是做不了假的。”

裴碌摇了摇头：“鬼知道是怎么回事，我们集团之前招过一些所谓海龟，还是有些水土不服。后来我查了一下，有些人在国内连大学都考不上，也不知道通过什么渠道去的国外留学。回来之后，就要拿着这个学历变现……”

“也不完全是这样，你说的只是少数现象，留学归来的还是有不少能人。要是说水土不服，应该还是我们思想保守了。”

杨念晴倒是对海外归来人才是抱有期待的，他手下其中一个顾问就是海归身份，在房地产崩盘之前，就带着他的公司转型。否则现在，他早就倾家荡产了。

两个人都是做生意有所成就的人物，虽然理念不一，可是相互交流之中，令张元庆了解到不少市场的情况。

两人因为各种原因，对张元庆几乎不设防，畅所欲言。两人提到了现在的一些现象，都是很有教育意义的。

例如现在比较流行的新理念，羊毛出在猪身上，让狗去买单。听着花里胡哨的，实际上就是经过一系列的包装，根本核心意义就是空手套白狼。

这种事情，根本就是在扯淡。

杨念晴感慨了一声：“天之道，损有余而补不足；人之道，损不足而益有余。经济发展如果不控制，就会变成少数人的狂欢，发挥政府监督的意义就在此。”