第1067章 独特的积分制（2/3）

“......”

“但做我们这一行，其实并不轻松，随时都面临着客户和同行的刁难，如果客户不满意自己设计的作品，那么订单将移交给别的设计师，

直到你的积分降为零时，将面临着被解雇的危机。”老陈说了很多，包括行业里的尔虞我诈，以及残酷竞争，虽然看不到刀光剑影，但丝毫不亚于一场残酷的战争。

而老陈能走到现在的位置，靠的就是自身的努力和天赋，还有就是，脸皮足够厚。

“停！你说的积分是怎么回事？听你的意思我想安心在f珠宝养老，好像很难啊！”刘琦听到这里，皱眉问道。

“积分是针对珠宝设计师而制定的规则，当然，这也是f珠宝特有的管理模式，成为f珠宝的正式珠宝设计师，会有一千分的原始积分，积分越来，代表着以后的福利越多，

但是，相应的，你的积分越少，其福利将会被削减，积分为零时，降为助力设计师，

至于积分如何获得，我想姐夫应该猜到了吧。”

“顾客对作品的满意吗？难道还会对作品进行打分？”刘琦心里已经明白了其中的猫腻，现在很多行业都在采用积分制。

但是，刘琦清楚这里面的弊端，当设计师积累到一定的名气，或者是声望时，所谓的积分制已经失去了作用，

能获得大师的作品，自己感激都还来不及呢，怎么会给对方负面的评价呢，

所以，像这样的人，越是到后面，所积累的积分越是恐怖。

“积分怎么可能这么容易获得！”老陈听后，不由朝对方露出了鄙视眼神，粗鲁而又简单的大脑。

“积分来源于作品的影响力，只要达到相对应的条件，便可以给予相应的积分，最高一百分，最低一分。”

“那你现在的积分是多少？”刘琦听后，对这家f珠宝公司高看了一眼，这套积分制实施还算可以。

“1150分！”提到自己的积分，老陈脸色顿时一变，虽然红光满面说不上，倒是眼中洋溢着自豪的表情，几乎凝成了实质般，有些晃眼啊。