第591章绩效考核不过者,主动辞官！朝堂空了一半！（2/4）

“大明公办教育培养出许多人才，但是他们只能在各州府衙门里大材小用，根本就没有给他们施展才华的地方。”

“如此埋没人才是朝廷的疏漏。”

“所以本宫决定要正视这个问题。”

朱标没有直奔主题，没有直接说裁员。

可是朝堂上的哪一个大臣不是人精？

有些人虽然能力不足，但他们却是老油条，别的能力没有，察言观色的能力，却是点满了了。

朱标这是要根据这个绩效考核做文章。

看到无人开口，朱标也不着急。

经过这段时间的暗中观察，朱标早看出来，朝堂中有一些人天天都无所事事。

甚至有些人，本着做多错多的思想，力求不犯错，所以宁愿什么都不做。

朱标恰恰最讨厌这样的人。

朱标虽然还没有真正登基，但在百官眼中，只是迟早的事情。

就连朱元璋得知朱标要整顿朝堂后，都大力支持。

朱标沉静了片刻，这才看向宋隐。

“宋大人，你觉得如何？”

显然，朱标想让宋隐给他找个理由，切入裁员的事情。

宋隐心知朱标拿自己当枪使，没安好心，但也不好拒绝。

“回殿下，优胜劣汰，这是放之四海而皆准的道理。”

“大明要发展，离不开朝臣的努力，所以朝臣方面，必须尽可能提升自己得能力。”

此话一出，刚才那些还只是猜测的朝臣立刻确定，朱标真有了要裁员的打算。

朱标嘴角微翘，接过宋隐的话，“没错，朝臣是整个大明工作的核心机构。”