第六一八章 指明方向（1/5）

“每生产一块二等品的汉卡，奖励二元；一等品，奖励五元；优质品，奖励十元，多劳多得，上不封顶！江城鲲鹏软件公司生产车间技术熟练的员工，基本工资除外，如今一个月都能拿到二百元的奖金；邹主任，我的回答是否满意？”

啪啪……

全场爆发出雷鸣般的掌声，孙老板考虑周全，除了基本工资外，还采用计件工资拿奖金，多劳多得，上不封顶，大家放下心来，他们喜欢干专业对口的老本行。

“孙总，这下我放心了！”

收录机生车车间主任陈振运和收音机生产车间主任张秀兰也笑了起来。

“同志们，江城淘宝电器公司虽然是一家私营公司，但创业之初就定下以员工为中心，顾客至上，兼顾社会效益的经营宗旨，建立了严格的公司管理制度和岗位职责，施行按劳分配、多劳多得和上不封顶的分配原则，打破了铁饭碗、大锅饭和平均主义，取消干部编制和干部终身制，干部职工统称员工，员工分为管理层和普通员工，公司实行能者上、庸者下的用人原则，只要你是个人才，公司就会给你提供施展才干的舞台！”

众人聚精会神的听着，细细咀嚼话语中的深刻含义，有人点头，有人担心，有人失落，不少年轻人的眼中冒出火花。

“江城淘宝电器公司按照国家的用工政策，员工一周休息一天，重大节假日按照国家有关规定休息，每天工作时间不超过八个小时，超过八小时算加班，公司另外支付加班费。”