第七十章 稳定拍拍网【求追读】（1/5）

赵昊相信一个待遇好的公司精英始终比待遇差的公司多，人往高处走水往低处流人之常情，跟员工谈情怀，不谈银子是没用的。

你公司只要敢开出比同行高30%的薪水，就能让精英往你公司卷，卷到最后，你公司里的庸才基本会被卷出去。

尤其是高科技公司，比如硅谷科技公司对于同一职位的年薪相比国内科技公司有显著差异。

以新手工程师为例，20年硅谷的年薪起步价为11万美元，折合人民币约为75万。

相比之下，国内科技公司对于同一职位的年薪远低于这一水平，导致年薪差距接近5-6倍。

就算考虑到物价和消费水平的差异，国内的差距还是很大，让一个有能力一年能赚75万的人，怎么甘心留在国内赚12万，

赵昊知道自己没文化，脑子也不是很聪明，但他从自己上辈子工作的挖机行业中就体会到，一分钱一分货，个人的能力绝对能用薪水去衡量，

一个5-6万的挖机师傅绝对干不出7-8万挖机师傅那么好的活。

所以赵昊给他公司职工年薪和管理层待遇绝对是省内一流的。

并购拍拍网赵昊除了想报复外星人外，他当然也想让拍拍网经营好，甚至还想法是打败外星人的阿狸，