第165章（1/2）

李夫子：“……”

他一时间有些恼羞成怒，被陆辞放开之后，反倒把这尴尬瞬间化成了中气十足：“你看看你，难怪已经二十好几，还是第二次考了，都还不如摅羽！就这没眼色的劲儿！干杵半天了，都不知给摅羽倒杯茶吗！你你你——”

在柳七幸灾乐祸的注视中，被喷了满头唾沫星子的滕宗谅一边跟朱说抢倒茶的活儿干，一边觉得这位根本不讲道理的夫子简直偏心偏到没边儿了，只知对摅羽嘘寒问暖，却害他满腹冤屈。

真按齿序来算，怎么说都该是陆辞给他倒茶，而怎么都轮不到他给陆辞倒茶吧？

作者有话要说：北宋官制还是很复杂的……说实话我看完几本书后还是很多地方没搞懂，而且因为官制在不断改革，就更容易让人困惑了。

现在把我看到的一些相关内容逐步放注释中，你们一时间记不住也没关系，反正陆辞升级的时候你们会看明白的。现在只是一笔带过，我也更不方便在文里进行科普，以免占用字数。

注释（今日的全出自《两宋文化史》一书）：

选人一般又称幕职州县官，是低级文臣阶官和地方官的总称。

选人须经磨勘（考核）和一定员数的举主推荐，根据本人有无出身和达到规定的考数（任职满一年为一考），才能升为京、朝官。选人改为京、朝官，初任必须担任知县。

升朝官乃指可以朝见皇帝和参加宴坐的中、高级官员的总称。北宋前期，文臣自太子中允，武臣自内殿崇班以上为升朝官。

一般官员都有“官”和“差遣”两个头衔，有的官员还加有“职”的头衔。“官”是指正官或本官。宋初利用唐朝的三省六部等官名组成官阶，在成为官阶的名称后，失去了原有的意义，变成了官阶的一个资级，不再担任与官名相应的职务。

这些官名只用以定品秩、俸禄、章服和序迁，故称正官或本官，又称“阶官”或“寄禄官”。

阶官按年资升迁，如果不担任差遣，一般不能领取俸禄，而差遣则根据朝廷的需要和官员的才能，进行调动和升降。所以，真正决定官员实权的不是阶官，而是差遣。当时士大夫“以差遣要剧为贵途，而不以阶、勋、爵邑有无为轻重”

升迁：

北宋前期，京官以上分为三大类：自将作监主簿到秘书监为一类，自左、右谏议大夫到吏部尚书即两制、两省官为一类，宰相和执政官又为一类。

第一类官员根据出身、卿列馆职、荫补人、杂流等大致分为四等；同是一官，迁转不同。前二等人可超资转官，后二等人逐资转官。第二类官员，因“论思献纳，号为侍从”，“皆极天下之选”，所以不再分等，共十一转。第三类官员，须曾任宰相者才能升转，可超等升资，宰相每次超三官，执政超二官。

至于差遣，也有一系列法度，如自监当官升知县，知县升通判，通判升知州，都以两任为限。这种升转方法称“关升”。选人升为京朝官，须经专门机构的“磨勘”手续，才能“改官”为京朝官。

成资：所谓资，即官员升迁的等级，一般是指官阶；同时，官员任职期满也称“成资”。

磨勘：

宋朝称官员升迁本官阶时的考课为“磨勘”。京朝官升转都有一定年限，在任期内每年由上级长官考查其功过，再由审官院、吏部等专门机构复查其考绩优劣，而后决定升转本官阶。

考查的标准因职务而异，一般用“七事”考查监司，七事是“举官当否”、“劝课农桑，增垦田畴”、“户口增损”等。用“四善”、“三最”考查守令。四善是“德义有闻、清谨明著、公平可称、恪勤匪懈”；三最是“狱讼无冤、催科不扰为治事之最”，“农桑垦殖、水利兴修为劝课之最”，“屏除奸盗、人获安处、振恤困穷、不致流移为抚养之最”。考查分成三等，七事中达到五项列为上等，达到三项列为中等，其他为下等。选人须经磨勘合格，才能改为京朝官，称“改官”。

馆职：

秘书监在一般情况下，只是徒有其名而已。而馆阁职务却是个肥缺，不仅声名显要，而且是擢升高级官僚的重要途径。因此，从北宋到南宋，一些著名的政治家、史学家、文学家，如欧阳修、包拯、王安石、司马光等，大都曾厕身于馆阁。

馆职的工作，主要是编校三馆秘阁的藏书，担任官修书籍的编纂，参预朝廷大典及政事的讨论。

在官阶升迁方面，馆职人员也有特殊照顾。宋代文官，无出身不带职的，三四年不犯错误才只能提升一级；若带职的，则可以破格越级提升，甚至有提升五级的。特别是中央高级官员，大多从馆阁中挑选任用。馆职人员在中央，可升到两制（翰林学士、知制诰）、两府（政事堂、枢密院），攀登统治集团的最高层。

欧阳修在仁宗庆历三年（1043）上疏说“臣见比年外任发运、转运使、大藩知州等，多以馆职授之”，可见一为馆职，便得为一路一州的大员。从馆阁选拔官员的原因是“国朝馆阁之选，皆天下英俊”。仁宗皇帝就曾说过“设三馆以育才”、“馆职所以待英俊”。