0403 试用期员工转正（2/2）

而那些无良自媒体，还有营销号等，也是没有一个能逃脱，轻则被罚一大笔钱，重则进去喝一段时间的茶。

放下手中的资料，甄穹右手的食指，在桌面上轻轻点着，似乎是在弹奏某一首旋律。

片刻后，他决定把剩下的九十八名试用期员工，都吸收进穹神，反正现在穹神的体量这么大，多九十八名员工，也丝毫没有问题。

何况有谁规定，在试用期时做什么工作，在转正后依旧要做什么工作。

又有谁规定，老员工就要在某个岗位上，一直干到退休？

完全可以让老员工，到其他岗位上发光发热，给新员工腾出位置。

这样一来，不仅解决了新员工的事情，还能够让老员工的能力，更加的全面，更有利于穹神的发展。

想到这里，甄穹忍不住问了一句：“系统，你看我说的对吧！”

“神子殿下，您说得很对！”甄穹的脑海中，浮现出一个黑白相间的大拇指。

乍一看上去，似乎是他的这一番打算，说服了系统，即便这样骚操作，也不会受到系统的处罚。

但是这大拇指的颜色看上去，不仅不如大熊猫可爱，还给人一种阴阳怪气的感觉。

不过甄穹一想到，系统应该不至于跟自己阴阳怪气，都是行就行，不行就警告，也就没有去多想。

拿起电话，甄穹立即拨通了人事部的号码。

“甄总，请问有什么吩咐吗？”人事部的负责人，今年只有二十来岁的袁箐略带紧张问。

她虽然在穹神的时间不短，但是跟甄总直接对话的机会，还是比较少的，所以才会有点紧张。

“在石导那边录制节目的九十八名试用期员工，我觉得他们的能力都不错，可以把他们都转正。”甄穹说。

“好的。甄总，我这就去安排。”

“如果有谁不好安排，你再告诉我，由我来安排。”

“是。甄总。”

结束通话后，甄穹靠在老板椅上，稍微伸展了下身体。

九十八名试用期员工转正，可以先交给人事部的人去头疼。

反正这些员工，不管去到哪里，都会把浓郁的咸鱼光环，带到他们所在的地方，渐渐腐蚀那群奋斗员工。

等到人事部实在安排不开了，他再出手进行岗位上的调动。

这样不仅能够节省脑细胞，还能让他的骚操作，更加的名正言顺。

“不过这样真的就够了么……”甄穹轻轻捏着左手的拇指，开始思考在这件事情上，还有什么可以操作的地方。

其他部门，还有穹神旗下产业的岗位，他都不怎么了解，暂时不知道从哪里下手。

但是游戏事业群的乱臣贼子，绝对不能够再给他们输送人才。

要不用新员工，成立一个新的项目组，让他们亏钱的同时，再奖励他们一番。

这样一来，其他项目组的人一瞧，自己累死累活，还不如一群咸鱼赚的多，于是也跟着一起咸鱼。

好！就这么办！

想到这里，甄穹又拨通了人事部的电话，让袁箐把游戏事业群的新员工，都给带过来。