第318章众人拾柴火焰高（1/2）

金鼎大酒店的人性化管理，也是非常突出的。

更何况有安朝阳和颜飞在这里坐镇，完全忽视了正常的营业状况，让下面的员工趁此机会来观看一下苗诗诗的演唱会，实际上对于员工们也是一个非常好的激励作用。

有这么好的便利条件，当然要考虑给员工们谋福利。

这一点，自然是没有任何的问题可言。

但人他们碰上了一个好的领导，碰见了一个好的老板，才给他们这么好的优惠待遇，否则的话要是在别的酒店，当然要兢兢业业的干活才行。

不干活，谁给他们开工资？

可是今天情况比较特殊，苗诗诗来到了金鼎大酒店，这可是破天荒的一件事情。

只要能够在现场听这位大明星唱一首歌，谁都愿意付出高昂的代价。

其实颜飞刚才打电话时候，也跟安朝阳商量了一下，那就是如果酒店的生意可以停业的话，那么就陆续的停业，让员工和高层过来，也体验一下在金鼎大酒店婚礼现场，举办苗诗诗这种级别演唱会的感觉。

这样能够让员工和高层感觉到，酒店给他们有一种家的感觉。

单位没有将他们抛弃，最起码让他们有一种融入感，认为在关键的时候，还是酒店能够想着他们，别人当然没有这种好的待遇和福利。

所以他们在这个时刻，是有优越感的。

不管如何，能够面对面的听着苗诗诗这样的女神唱歌，看着她那美丽的容颜和动人的舞姿，绝对是人生最大的一件美事。

不得不说，这就是颜飞当老板当的好的地方了。

想要真正调动起员工们的积极性，想要员工们真正以厂为家，那么就应该从某些方面，提高员工们的福利。

特别像这种最关键的好处，哪怕让金鼎大酒店停业，也是能够忍受的。

毕竟挣钱，对于颜飞来说，并不是第一要务，而让自己的属下对自己的产业有归属感，这才是他愿意看到的事情。

将来，他的产业会越来越多，需要无数的忠诚下属，为他打理各种各样的事业。

所以说员工的忠诚，是非常难得的。

其实也是非常简单的。

有付出才有回报。

你将员工当成公司的重要一部分来对待，那么员工也会将公司和产业，当成自己的生存依托来对待。

这样的话，两者之间息息相关，自然就会拥有别人那种企业，无法相比的状态。

这样就会无往而不利。

在这种情况之下，不需要颜飞去做什么，下面的人也会想尽一切办法，为了产业和公司的发展而贡献自己的一份力量。

众人拾柴火焰高。

经过大家的努力，公司和产业想不发达都难。

所以事实上，颜飞的这些做法，是非常有用的。

最起码可以让员工们在自己的岗位上，兢兢业业努力的创造价值，以期望自己所在的公司越来越好。

那么他们的待遇和福利，也会越来越好。

这是一种良性的循环。

所以颜飞看到了这其中的关键之点，而且也愿意身体力行的去做到这一点。

现场的气氛，依然是高涨。

随着人越来越多，气氛越来越热闹，而苗诗诗显然也进入了角色。