正文_第1655章 全员考核(1/4)
?从现在起,易军和魅影要在龙巢之内实行考核,覆盖每一个人。免费电子书下载
这样的考核,完全以完成的任务为基础。比如说一个任务100分,你完成了就得到一百,完成的有瑕疵就酌情得到八十、九十。
一年下来,你完成的每一次任务的得分加在一起,就是你的总分值。
但是,同样一件任务,不同的人去做,却可能得分不同。
比如到境外捉拿一个危险程度不低的杀手,这个任务的基准分数就是100分。一个少校级的普通龙巢战士做成了,就得到100分。
但是,假如是一个中校副处长做成了,虽然是同样一件任务,但只给你90分。为什么?因为你的职务比别人高,资源比别人多,就该比别人做出多的贡献。假如做的贡献并不比别人高,而是和一个少校一样,那么你就得90分。
以此类推,这样一个任务要是被一个上校处长做成了,那么这件任务就只能“价值”80分。而要是交给龙天闲、龙天英那样的大天罡去做,这价值也就只有70了。
这很合理。你龙天闲占据的高职务,扛着高军衔,当着部队首长,当然要做出好的表率。要是你也以普通战士的标准来要求自己,那凭啥让你当正师级的首长?
但是,考虑到大天罡们有领导职务,很多事情不便于亲自出马,所以也酌情考虑了“领导分值”。比如一件任务在几个战士的合作下做成了,那些战士得到了100分。要是两人合作完成的,平分这100分。
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