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第75章 鞠躬尽瘁朱文通(1/4)

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“只提这么点?”

办公室里,程烈抬头看向张俊杰。

他的手上拿着一份薪酬计划表,暂时将员工的基本工资提高了五百,其中还有全勤和绩效等福利,表现正常的每个月能多出八百到一千五的工资。

“我知道我们作为头部公司,要在薪资报酬上作出表率。但工资薪酬要和公司规模相挂钩,不能一口吃成一个胖子,可以后续继续调整。”张俊杰说道。

“嗯……”

程烈思考了一阵,点头道:“听你的吧。”

确实也和张俊杰说的一样,各个公司的薪资一般都会有个横向对比的模板。

竞争力差的公司的员工工资一般会对照比更强的公司,让自己的薪酬与其相当或者略低一些,很少会有更高的。

要是他们现在才起步不到一个月,就猛的定到一个超过其他公司心理承受范围的薪资,那么他们的公司的制度就会成为一个无效模板。

毕竟算上福利取一个中间数,按照每个人每月全勤,加上绩效能多拿一千块来计算,叛逆公司目前有一百个人,每个月就多十万了。

十万块对大公司不多,但小公司的老板割起来估计已经觉得够肉痛了。

要是猛的暴增到两千,其他公司只会把叛逆当成一个触不可及的神经病,大不了掀桌子不干,就看看你叛逆到底能招多少人。

所以,这还得是一个循序渐进的过程。

而且随着公司规模的增加,影响力的增大,再一点点的调整薪资结构。也能让员工的心底有种自己的努力建设有了回报的感觉,更具归属感。

之后要做的事情,就是要将这种精神稳固下去,防止他们在自己这群死人走后,又重新变回吸血鬼的模样。

那可是个大工程。

“对了,你这边建立一个鬼魂专用的资金管理吧。

将每个人的工资记录进去,以后捐款换功德的数额就按照那个算。要是有什么想要用钱的地方,也尽可以量满足一下。不过要记录用途,尤其是大金额去向,禁止违法犯罪。”程烈忽然说道。

目前包括他自己在内,所有的鬼都没有领过工资,全部用来维持公司运转。

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