第一百章 弊情（2/5）

但也有少部分是充满某种规律性，而疑似人为因素造成的缺失和短少；这就有些不对味了。周淮安想了想，对着身边的书办元静吩咐道：

“把负责核算这几项的计员，单独叫过来一下。。”

随着怒风营一路罗括的各色人手，周淮安现在的手下除了直属队、学徒队等那些特殊编制之外，其实也有上百号直接对口负责的办事人员了；其中半数是专门负责书写往来和记录编档的文员，半数就是专门负责核算统计的计员。

而这些计员就等于是最粗浅和原始的会计角色，因为多少懂一点数算，再加上他所提供的收支两条线的复式记账法，才能一下子将这些明显长期积累下来的问题，给慢慢的浮现和凸显出来。

从某种意义上说，也正是因为有这些超出正常比例的，各种非战斗编制的辅助人员的存在，他才能玩得转这大几千号人马的日常所需和军中的大量出入流转事务。

而在其他的时间里，他们也充当着某种类似火种的角色；在夜晚的讲谈会上根据周淮安临时编的启蒙册子，给挑选出来的士卒和头目们传授最基本的数算常识，教他们辨识一些基本的常用字和书写方式；

虽然因为各自出身来历和经验职业的良莠不齐，一度闹出过不少笑话和错漏，要周淮安亲自来收拾和弥补；也没少被诟病过这是在误人子弟，学这些有的没的根本无啥子用处之类；

还有人发自骨子里的瞧不上这些泥腿子农民军，以及明里暗里莫名的优越感，直到被周淮安仗着学霸一般的现代常识，好好收拾和敲打了一通才老实安分下来接受了现状；

但是在周淮安身体力行的坚持下，还是在后分营里和辎重大队里慢慢的推行和拓展开来影响力。

至少，大多数人都由此知道了一个简单而朴素的道理；只要用心学会点本事或是手艺的话，在这里都有派上用处的机会，并且能获得相应{有限的}好处和{微薄的}待遇。

比如吃放时比别人多半条咸鱼，换装的时候的比别人多一尺布，吃大户分东西的时候，有专长和贡献的又可以多拿一分；还有其他诸如此例的，零零碎碎的奖惩和激励手段在日常当中，算是稍微营造出点愿意学些东西的集体氛围来了。

周淮安正在略带自我满足的成就感中寻思着，就见一个畏畏缩缩的身影被小七引了过来。