第127章 收心（1/3）

陈霄的这个操作，其实不仅肖建国一脸蒙圈，就连景天和店里的其他人也都有点看不懂。

其实陈霄这么做也是有自己的原因的。

首先，他现在的确是需要一个秘书。

其次就是，肖建国在工厂里本职工作的做的是非常的出色，甚至比一些领导层的人都要厉害一点。

可他毕竟没真的当过领导，又不善于处理人际关系，直接提拔他当这个厂管理，是绝对会出问题的。

要知道，所谓管理，管的就是人，人际关系的处理是否得当，造成的影响可是相当严重的。

陈霄让肖建国在自己身边历练一段时间，主要是还是想看看他是否有这个能力管理好一个将近一千人的工厂。

若是他值得培养，那在外面放养一段时间，有了一定的积累之后，就可以放他回去当管管理层了。

若是他的表现，不能让陈霄满意，那让他回去继续当车间主任，也没什么损失。

陈霄看中一个人首先看的不是他的工作能力，而是一个人的成长潜力。

就好比景天一样，一开始他就只是一个小混混啥也不是，但经过他这段时间的调教和培养之后，处理一些普通事务对景天来说已经绰绰有余了。

肖建国文凭不低，经验也十分的丰富，缺少的只是一个展示自己才华的舞台。

现在陈霄将这个舞台给他了，到底能不能成才，还要看他自己是否愿意改变。

……

接下来的几天，陈霄带着肖建国厂子和专卖店两头跑。

用了几天的时间将工厂的一个车间简单的改造了一下，开始尝试生产吉祥鸟的服饰。

剩下的产能则是全都用来生产防寒的棉服。

吉祥鸟的衣服，因为已经有了完整的图纸，和相应的制作流程，生产起来相对容易很多，只要质量过关，就不会出现什么大问题。

陈霄把主要精力都放在了，防寒棉服的生产之上。

这批棉服陈霄是打算让黄天霸等人带到莫斯科去的，质量要求并不是很高，唯独在数量上有着严格的要求。

要在短短半个月内生产出十万件棉服出来，对于整个厂子的压力还是很大的。