第149章 工厂改制（2/4）

“临时工毕竟是只是临时性质的，虽说眼前看是利大于弊，但他们的不可控性实在太大。

所以，我还是觉得最好是能把他们全都重新转化为正式员工！”

说到这里，肖建国等人不解的问道。

“可是老板，他们一旦成为正式员工之后，目前的工资就会少一半还多，他们未必会答应啊！”

陈霄微微一笑点头道。

“那就提高待遇，让他们的收入保持不变就好了！”

“这怎么能行，他们的工资提高了，其他的员工一定会有意见的啊！”肖建国直接站了起来，激动的说道。

陈霄示意他先坐下，不要那么激动。

“增加工人工资的方法有很多种，比如增加更多的福利，或者评选年度、月度优秀工人等等办法。

但这些都只是只能让一部分人得到实惠。”

“而我想法是，推翻从前的固定工资方案，所有人都依照每天的工作量计件算钱。”

“打个比方说，某个普通工人一天的工资是十块钱，而他每天能做出四十件衣服，那咱们就可以以每件衣服两毛五的价格来给他们指定标准。”

“这样一来，想要多赚钱的人，就只能在保证质量的前提下，加快制作每一件衣服的时间，从而在更短的时间内，制作出更多的衣服。”

陈霄的这个办法，即便是放在这个时代，其实都不是什么新鲜事，因为现在很多私有工厂或者合作社之类的企业，已经开始采用这种模式了。

很多国有企业从八十年代初期开始，也尝试过这种全新的工资计算方法。