276，海底捞3（1/4）

“咦？”

“来之前不是372吗，怎么加了10点？才点了7个菜啊。”

火锅吃到一半，林小建打开自己的成就界面查看了下，出来吃饭除了约会之外，积累成就进度也是一大动力。

可问题是动筷子之前他看过，当时的进度是372，成就是实时更新的，多出3个是哪里来的？成就进度不像阵营声望，后者是次日统计前一日的总获取，然后一块更新，这样的话是有可能把上午和下午的收获混淆在一块，分不清楚是谁的贡献。

这个进度看起来容易，但做起来发现没有那么简单。比如他到别的摊里去吃麻辣烫，几乎就不增加进度，因为大多数麻辣烫店的菜品他都有，都吃过，但是做成麻辣香锅那就可以。

系统的解释是吃没吃过的菜可以提升进度，那“菜”的定义是什么？煮火锅的时候一块豆腐也算一道菜吗？那一份蔬菜拼盘，不就能加十几点了？

“你想什么呢，吃个火锅，眉头皱的跟老头子一样。”

见林小建久久不说话陷入沉思，余梓彤娇声道。

“啊？我在想海底捞的服务员得多少钱一个月，态度这么好，待遇肯定不错吧。”

林小建随口说道，这的确是他刚才脑海中一闪而过的一件事。

对企业来说，个别员工不计得失的倾情付出或许会有，但不可能所有员工都这么敬业爱岗。想要形成这样的风气，不是单单建设企业文化就能做到的，最重要的一点就是要钱给够。

别家店的服务员月薪4000，你这家开5000，那才有资格让员工奉献。

这大概就是职业病吧，林小建现在不管到哪里吃饭，都会琢磨他们的生意方式，大到商业模式，小到菜品里的配菜调料，都能让他有所启发。

“嗨，这么爱思考，难怪你摆摊几个月生意就这么好了。”