(355)面试的秘诀就是放轻松（1/2）

姜嘉佳知道那人肯定是认出了她，因为这里虽然坐着几个人，但是穿着浅灰色衣服的年轻姑娘就只有姜嘉佳她一个，于是姜嘉佳就大方的迎了过去对那个人打招呼说：“你好，我是姜嘉佳！”

金估计对面这个女生是没有认出来，因为平时碰到她也是匆匆忙忙。但是他倒是一眼就认出来了。原来这个姑娘就是每天早晨在电梯里整装待发，每天出电梯以后就开始出门狂奔的那个姑娘。他不由得在心里感叹这个世界可真是小啊，没想到同住在一栋楼的人居然有一天会到他们公司来应聘。

当然，对于他们这么大规模的公司来说。想进来的人真的是多如牛毛。只能说姜嘉佳和他们公司太有缘分了。

姜嘉佳看着对面的金也觉得眼熟。

但是她一时间也没有想起来到底是在哪里见过这个人。因为时间已经已经很紧了，所以金也没有跟姜嘉佳寒暄，就直接带着她一边走一边介绍着带去了今天的面试场所。

今天呢，据金说，一共是有十个人，包括空降的，像姜嘉佳空降呢，其实也是走的正规流程，因为他们有一个校友内荐的环节，然后，路优的那个校友呢，就把他这个机会给了姜嘉佳。所以今天是十个人一起pk。姜嘉佳进去看了一下，发现是七个男生三个女生。现在不知道现场面试是考什么东西。只能坐在那里等着看看待会儿进来的主考官出来会跟他们说什么。

金先把姜嘉佳送进去以后呢，就先行离开了。姜嘉佳礼貌地和周围的人打了一下招呼就坐在那里默默地等待着接下来的面试环节。她也忘记想想为什么金这边今天突然对她就打开了话匣子。

其实国外这种集体面试太残酷了，因为有些人呢，他可能天生就不爱在一堆人面前说话，但是如果是面对面两个人的那种传统的招聘环节的话呢，人家就觉得很轻松，而且很容易发挥。姜嘉佳其实也不喜欢这种集体pk环节，中国人讲究与人为善，留得三分颜面，日后好相见。这样面对面直接指出人家不行我行选我，实在有点强人所难。不过没办法，事物都是向前发展的，你如果不顺应潮流，适应这个社会的话，你就只会被淘汰。暂时把做人留一线抛去九霄云外吧！

很快进来了三个人。

姜嘉佳发现带她进来的金也在里面，不过看样子他应该不是主力，就是面试拍板起主要作用的。左边一个金发的女生看起来年纪差不多有60岁左右了。中间呢，也是一个和她年纪差不多的大叔。右边的金呢，看起来比他们年轻了不少。

大家明白，原来他们三个人都是大有来头的。那位女士她就是负责人事那边的。中间那个是他们技术方面的人才。一看就觉得这里面估计起决定作用的就是左边的那位女士。

再接下来的个人回答的环节中，姜嘉佳都在认真的听讲，除了少数几次轮到她说的时候她才开始介绍她的基本情况。以及这次她申请来这里工作的主要原因。然后姜嘉佳也抓住机会，也陈述了一下，为什么觉得自己适合这个专业的原因。

好吧，姜嘉佳可是从来都没主动表现过自己，光想想一开口，下面一排学弟学妹刷刷地看着她，让她觉得特别尴尬。

大家做完了自我介绍了以后呢，就被分组呢，是随机分的。然后是分项目给大家开始陈述。要怎样策划，然后主要的依据是什么。看看需要怎么样做，才能把这个活动组织起来。

其实这些呢，也不是短时间内能做完的，所以考这种例子大概就是看大家有没有条理，看看大家能不能把所有的事情考虑周密，都总结到一起出最终报告。大家觉得这个还是挺有挑战的。

因为有全程定点录像，所以大家回答问题都很踊跃，绝对没有孔融让梨的思想。都恨不得每个问题都自己回答一下好得个积极参与的印象分。

姜嘉佳大部分时候都是默默的在听，不过这次的考题当中，有道关于中英贸易的问题。姜嘉佳还是慢条斯理地回答了。也不知道这题是人家不会答还是特意让给姜嘉佳的。