第568章 学校里的挂科问题（1/5）

在IT技术中，有一个中间件环节。

大体意思就是项目A和项目B在研发的过程中，都需要用到服务C。这个时候，就可以把服务C定于中间件，作为一个基础，给项目A和项目B调用，避免这俩项目重复造轮子，节约资源。

从Facebook拿回来的广告分发算法，就属于这类的“中间件”，是很核心的算法。

是根据用户的喜好、职业、年龄、性别、行为习惯等等因素，推送与之相匹配的内容。这是未来的大趋势，是人工智能的雏形。

所以紫微星对此非常重视，让CTO程秉皓亲自带队，成立了一个核心分发算法小组，把这个算法优化、整理、升级。

这个小组的组长是程秉皓，副组长是周不器亲自认命的，郭鹏飞和张一明。尤其是张一明，周不器专门找他谈了一次话，让他多抽出一部分精力来搞这个算法。

也算是先知先觉的优势了。

小张是标准的码农，平时不怎么爱说话，不会泡妞不会社交，但编程技术很强。后世中他主导做出来的抖音推荐算法，堪称世界一绝，比硅谷巨头还厉害。

对于这样的要求，张一明没有任何迟疑，当即接受，并表示会全力以赴地做出成绩来。

周不器起身把他送出办公室，颇有些感慨。

宁雅娴很奇怪，除非是客人，对待自己人，周老板好像从未这样起身相送过。

“雅娴，你觉得一个成功人士的特质是什么？我指的是那些最厉害的商业大佬，不是卖卖房子炒炒地皮的那种。”

“理想主义。”

“太远了，具体点。”

宁雅娴咬咬头，“不好说。”

周不器瞥他一眼，昂首挺胸道：“那本老爷就指点你一下，记住了！”

宁雅娴忍着笑，美若桃花，抿嘴道：“这里是公司，只有老板，没有老爷，我可不给你占便宜，到时候耽误了你工作，受罚的还是我。”

“我罚你了？”

“罚了，昨天中午去酒店，你就罚我跪了半个小时。”

“那是奖励好不？滋阴养颜！别的女人凑过来，我一眼都不看。哼！行了，跟你说正事，记住了，然后整理出来发到内网上，给全体员工激励。”

宁雅娴嫣然道：“好的。”

周不器道：“第一，要有强烈的成功欲望；第二，要有说干就干的行动力；第三，要做一台可以深度学习的机器；第四，要善于死磕和坚持；第五，愿意延迟满足。”