第969章 AI可以换脸吗?(3/4)
这个王小船,真是有意思。
去年,微点商业化运营搞的不好,月月亏损,让他压力很大,把徐铭的技术团队都打包送给了研究院,来节省本部开支。
今年,微点商业化进入正轨了,有稳定收益了。他的心思就活泛起来,技术情怀又多了,又想参与进公司技术业务的发展之路上了。
紫微星很重视技术,以至于沈向阳、王建、周峰、杨振坤、徐铭、康红波等技术人才都颇有名望。
有些人级别不高,可因为是技术大牛,也很有知名度。
王小船级别很高,可是在公司内部,有点静悄悄……缺乏强大的技术产品傍身,在技术委员会里的话语权都不高。
难怪他会越过顶头上司许亮杰,直接找到自己。
这件事,许亮杰还真不好处理。
只能是大老板来拍板。
手下员工有这么强大的内在动力和理想追求,作为老板,周不器怎能拒绝?
就算这样安排可能会提高一些企业成本,可多花的这点钱,跟“技术理想”相比,那就不值一提了。
而且,搜索是个高技术活。
必须要激发出王小船的技术热情,在搜索部门内部孵化出更多的技术项目,紧跟谷歌才行。
“行,那就这么办吧!我同意了!”
……
周不器作为老板,也不能为所欲为。这次越级安排,有点不太合规,就找许亮杰和沈向阳谈话,跟他们作出解释,希望能够理解。
许亮杰很不高兴。
不是对周大老板不高兴,而是对王小船不高兴,没人喜欢越级汇报的下属。
在周不器心里,王小船要比许亮杰重要,因为他更年轻。
年轻才有未来。
实在不行,就把微点事业群划归给张一明来分管。
有必要尽快地让张一明上位了。
最好是明年,就让他当紫微星的总裁,全权负责所有业务。
日常的运营、管理,这些对周不器来说没问题。可是涉及到技术领域,他就很抓瞎,尤其是世界前沿领域的新技术,完全是一头雾水。
沈向阳那边没问题,笑呵呵。
随后,还跟周大老板饶有兴致地讨论了一些人工智能的话题。
周不器知道,这老阴币是故意的,故意讨论些高端的技术话题来为难自己,是在报复越权的行为。
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