第1244章 因何屈才(3/5)
至于涨价,对于老牌商会来说就是自毁长城。
老员工进入待业市场,不仅可以缓解商会的薪酬压力,还可以培养一下竞争对手。
当然了,商会用老员工的薪酬成本,完全可以雇佣双倍的新员工。
这样的一裁一招,不仅可以解决新人的就业问题,还可以化解同行的人才危机。
对于被裁的老员工来说,想要再入同等级别的商会希望渺茫。然而他们若是愿意选择次一级的商业机构,绝对有能力进入核心层次。
就像韩信,他在项羽军中没有用武之地,不是实力问题,而是项羽军中的牛人太多。至于入了汉营,汉军阵营中可以与他相提并论者几无一人。
就算是刘邦,他的统兵能力在韩信面前也是渣。
这样一来,韩信在汉军阵营登台拜将也就顺理成章了。
韩信在楚军阵营就是一颗螺丝钉,到了汉军阵营就是擎天白玉柱。
这就不可避免的涉及到了屈才的问题。换句话说,即便是项羽对韩信的能力了若指掌,也没有办法进行提拔。
原因很简单,项羽麾下的大将,都是真刀真枪杀出来的战功赫赫之辈。韩信没有军功傍身,想要从项羽手中接过兵权,可能性几乎为零。
巴氏商会的处境,其实和项羽有些类似。
大面积的裁员,确实有可能挤走韩信一类的人才。可是留下又能怎么样呢?为了一个人破坏制度,从而引发连锁反应?
至于那些离开巴氏商会的人,会不会有人像韩信那样成功逆袭,没有人会考虑,毕竟太遥远了。
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