第一百二十五章 利益分配（上）（2/5）

关键这不是一个人，而是所有人的事——这不是贪腐，所以大家都想要，也都有权争取，这本身不违法没任何问题。

但这件事直接导致了内部风气与士气的变差。

甚至有人因此内部攀比，我有你没有，说明你在公司地位就是不如我，那要怎么才能有？自然就是要和管理多多亲近！

于是，报告要做虚，内部要走关系，一个房子的事，直接牵动无数人的心思。

比个体贪腐更可怕的是群体贪腐，比群体贪腐更头疼的是它还不算贪腐！

你怎么搞？

李闲云本来想用这个刺激大家努力竞争，多做贡献，结果只刺激了一个争权夺利出来。

终究还是自己懈怠了。

但也不仅仅是他的问题。

李闲云面色阴沉：“规划部怎么搞的？为什么不搞一个合理规划？”

李子杏无奈回答：“您要求以贡献分配，但贡献本身就不是一件容易量化的事。而且这事也不归规划部负责，是管理委员会负责。他们用这个来平衡各企业的资源。”

也就是说，资源管理委员会把这部分权限接了过去，然后用这个作为资源置换以应对各方老大的资源索取？

操！